Apprendre tout au long de la vie est essentiel et indispensable pour être maître de son destin. Oui oui cette phrase sonne bien clichée et pourtant c’est en développant nos compétences qu’on peut se forger une vie alignée avec nos envies et nos valeurs.
J’en parle souvent mais je pense que c’est le Super Pouvoir à développer en priorité : savoir comment apprendre efficacement tout ce dont on a besoin.
Que ce soit dans la vie perso ou dans la vie pro cela nous ouvre des opportunités souvent insoupçonnées.
Mais voilà il n’est pas toujours simple de définir ce qui nous correspond quand il s’agit d’apprendre. Je le vois dans les formations professionnelles que j’anime, beaucoup d’adultes ne savent absolument pas par où commencer quand il s’agit d’être efficaces dans leurs apprentissages.
Pire ils ne se rendent même pas compte que c’est cette compétence cruciale et centrale qui leur manque pour mener à bien leur projet. Ils pensent simplement qu’ils manquent de temps pour « travailler » ou pire de capacités cognitives pour réussir.
La réussite est avant tout liée aux stratégies qu’on met en place pour mieux apprendre. C’est fou qu’autant de personnes ignorent ce simple fait et finissent par se dévaloriser alors que c’est juste une question de stratégies inadaptées à leurs besoins.
Bon ça y est je m’égare, comme d’habitude quand je parle de ce sujet qui me tient tant à cœur je m’emballe. Il faut dire qu’il y a tant de projets anéantis juste parce qu’on ne sait pas comment développer ses compétences efficacement.
Mais revenons au sujet : développer son excellence et apprendre autrement grâce aux relations sociales.
On parle ici de Social Learning et pour la plupart d’entre nous personne ne nous a jamais dit à quel point cela pouvait changer nos vies. (OK OK je retourne dans des phrases clichées mais je vous assure que c’est vrai)
Apprendre autrement avec et grâce aux autres
Nous ne sommes pas tous égaux face aux méthodes d’apprentissage et certaines nous conviennent mieux que d’autres. Par exemple être seul devant un livre à prendre des notes n’est pas une stratégie adaptée à tout le monde. De même relire nos notes encore encore ou même faire des fiches cela prend énormément de temps proportionnellement aux résultats obtenus. Côté efficience on peut faire bien mieux !
Et saviez-vous qu’apprendre avec les autres, grâce aux autres, peut justement s’avérer d’une efficacité redoutable ?
Les théories cognitives reliées à l’apprentissage sont on ne peut plus claires : il est prouvé que pour mieux apprendre et devenir excellent dans un domaine on peut avoir recours à trois types d’interactions sociales.
Des interactions avec des gens plus avancés que nous : interaction de rattrapage
En écoutant des personnes plus avancées et en pouvant leur poser nos questions il est certain qu’on gagne un temps précieux. On peut éviter certains écueils et trouver l’information dont on a vraiment besoin.
Il est également plus facile de relier les connaissances transmises par quelqu’un de plus avancé à la pratique et au contexte. Dis autrement cet apprentissage est beaucoup moins théorique et plus pratico pratique.
Sans compter que si cette personne a réussi cela nous donne confiance, on peut aussi y arriver. Cela nous encourage à continuer, à persévérer. L’exemple sert de motivation.
Des interactions avec des gens de notre niveau : interaction de pairs
Ce qui est absolument génial avec ce type d’interactions c’est qu’on se pose les mêmes questions. On se sent de fait totalement légitime de se les poser car nous ne sommes plus seuls.
Et puis bien entendu plusieurs cerveaux qui se penchent sur la même problématique trouveront potentiellement beaucoup plus de stratégies d’action.
Ce type d’interaction est absolument fabuleux pour sortir d’une impasse par exemple. Vous savez quand on a l’impression de tourner en rond sur un même sujet depuis un moment et bien en discuter avec quelqu’un qui est à peu près au même niveau que nous nous aide très souvent à trouver les meilleures solutions.
Des interactions avec des gens moins avancés que nous : interaction de transmission
J’adore cette phrase en anglais qui dit « to teach is to learn twice ». Car oui enseigner c’est apprendre deux fois. Ou plus exactement apprendre de manière beaucoup plus profonde et beaucoup plus précise.
Quand vous pensez maîtriser un sujet essayez donc de l’expliquer clairement à quelqu’un qui ne le maîtrise pas. Vous verrez que cela demande un effort de clarification, parfois de simplification. Effort cognitif qui nous permet de savoir si vraiment on a profondément appréhender le sujet.
C’est d’une efficacité redoutable pour développer de nouvelles compétences et devenir excellent.
C’est donc un subtil mélange de ces trois types d’interactions qui peut permettre de renforcer nos compétences pour devenir exceptionnel dans un domaine souhaité.
Évidemment on apprend tous différemment et ces stratégies doivent être adaptées, ajustées à vos besoins et envies.
Vous pensez qu’apprendre grâce aux relations sociales vous correspond ? Si oui qui allez-vous contacter aujourd’hui pour développer votre réseaux d’apprenants et renforcer votre excellence ?
